Objetivos:

• Desarrollar hábitos efectivos y poderosos a través del pensamiento visual.
• Utilizar técnicas visuales para establecer metas, realizar seguimiento del progreso y mantener la motivación.
• Aplicar el pensamiento visual en la mejora continua y el desarrollo personal.

Contenido:

Despertando tu potencial interior: descubre y transforma

• Identificación de fortalezas y debilidades personales.
• Exploración de valores y creencias.
• Conexión con emociones y su gestión efectiva.
• Establecimiento de metas personales y profesionales.

Introducción a la visualización de hábitos

• Importancia de los hábitos en el desarrollo personal y profesional.
• Utilización de herramientas visuales para establecer y modificar hábitos.

Visualización de metas y objetivos

• Mapas de sueños y tableros de visión para visualizar metas.
• Utilización de imágenes y símbolos para representar objetivos y aspiraciones.

Seguimiento visual del progreso

• Registros visuales y gráficos de seguimiento de hábitos.
• Utilización de plantillas visuales de seguimiento (bullet journal, plantillas y artefactos).

Visualización de la mejora continua

• Uso de herramientas como el A3 thinking y el Kanban personal.
• Utilización de técnicas visuales de análisis como por ejemplo Diagrama de Ishikawa. para identificar áreas de mejora.
• Aplicación de la matriz de priorización visual para enfocar los esfuerzos de mejora en áreas clave.

Creación de recordatorios visuales y rutinas visuales

• Elaboración de tableros visuales de seguimiento de hábitos y recordatorios visuales para mantener el enfoque.
• Incorporación de post-its y notas visuales en el entorno.
• Creación de rutinas visuales mediante el uso de símbolos y iconos visuales para representar acciones y actividades habituales.

Dirigido a:

Facilitadores de procesos grupales, coaches, consultores, líderes de equipos ágiles, project managers, agile coach, scrum masters, promotores y animadores socioculturales, empresarios, líderes en innovación, gerentes y jefes de talento humano, líderes de área, relatores, mentores, facilitadores independientes e internos, asesores en gestión de cambio, terapeutas, docentes, estudiantes, comunicadores, expertos en experiencia del usuario, analistas de negocios, expertos en gestión del conocimiento, desarrolladores de software y todos aquellos que utilicen el pensamiento visual como herramienta de conocimiento y cambio.